スライドは、1972年頃、2018年に撮影したものです。

御卒業おめでとうございます。  2022年3月（2021年度）
２０２１年度卒業の５５期生となります。
今回の卒業式でも同窓会から２名に同窓会賞を贈る事ができました。

会長および同窓会役員一同

2022年度　　2022年1月１６号館から撮影


2022年４月から東海大が変ります。
https://www.u-tokai.ac.jp/about/organization/organization-2022/

2021年度は、コロナウィルス感染拡大がおさまらないことから学園祭開催日の同窓会総会、カミングホームディがなく

2022年２月もオミクロン株の猛威が続いています。まん延防止措置が続いています。
2022年3月21日解除・・
2022年4月からは、対面授業が再開、注意しながら授業へ参加

ホームページ更新もなかなか進みませんが、同窓会員皆様から寄稿お待ちしています。ホームページ更新メンテナンスは、
同窓の有志がボランティアで行っています。

現在の活動、同期会やfacebookなど実施している同期会、近況があれば、ご一報ください。

参考　投稿例
HP管理者私も197２年入学、あれから50年になりました。会社定年後、東海大学非常勤講師となり、ホームページ委員
をしてから8年が過ぎました。
講座も理系科目からキャリア科目を持つようにしています。（背景は、現役の時、理工系採用で、全国の理工系学部学科
訪問や合同個別説明会実施、採用面接、企業内人財育成と経験し国家資格キャリコンサルタント資格制度ができた時に資
格取得しました。
ライフプランやキャリア支援サイト
https://cc.j-acd.org/

現在は、企業・団体では、６５歳の雇用義務と７０歳までの雇用努力。そして、70歳以後も元気であれば働ける。
人生100年時代を掲げる行政（経済産業省）
高年齢者雇用安定法が、２０２１年４月１日から施行されました。
年金制度改正法
７０歳雇用事例サイト

年を取ったから仕事が出来なくなるのではない。ただ、日本においては、肉体労働や建築土木作業、介護、飲食、サービス
を行う若者が減少している。肉体労働では、若者に負けるが、知識労働は、若者に負けない。過去、人口増加していた時は、
若者や後継にポストを引き継ぐから老いたら退くと言うことであった。しかし、少子高齢化が言われ始めてから若者の労
働人口が減る時代が来ている。私も65歳で、人生のライフステージである余暇に突入すると考えていたが、個人事業フリー
ランスの仕事が増えている。70歳以上でも持っているスキルは、次のステージでも使える。人事労務、営業、生産管理、
ｅラーニング、ホームページ制作、オンラインキャリア支援（外国人材育成）など

若者は、社会に出て、就職、起業と選択肢が沢山あります。自己能力を高め、多くの人脈を作り、社会の荒波を乗り切っ
てください。

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